一、处理员工泄露商业机密问题的公司建议

处理员工泄露商业机密问题的公司建议是：

1．民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2．刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

3．行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

二、商业秘密的特点

商业秘密有三个特征：

1．秘密性：采取了必要的保密措施，公众难已知悉。

2．非物质性：该商业秘密属于智力成果的一种。

3．商业价值性：具有现实或者潜在的价值，给持有人带来经济利益或竞争优势。

三、侵犯商业秘密罪的构成要件

侵犯商业秘密罪构成要件是：

1．侵犯了商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。

2．存在违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

3．犯罪主体是自然人或单位。

4．在主观方面只能是故意。