一、股东之间闹矛盾不合怎么办

1．股东之间闹矛盾不合时，先应当寻求协商和解的方式解决纠纷。协商和解是在双方自愿的前提下，依法谈判、磋商，并在双方达成共识的基础上达成和解协议，以解决纠纷。

2．如果协商不成，可以请求调解。调解是在双方自愿的情况下，通过中立的第三方努力，促进双方达成和解协议。调解可以更加灵活地解决纠纷，同时减轻双方的对抗情绪。

3．若协商和调解均无法解决问题，可以根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。仲裁是一种居中公判的准司法行为，具有法律约束力。通过仲裁，可以快速、有效地解决股东之间的纠纷。

4．如果争议双方无法达成和解，也不想通过其他途径解决，或者通过其他途径解决不成时，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律进行审理，并作出公正的判决。

二、股东权利纠纷无法和解怎么办

当股东权利纠纷无法和解时，可以根据纠纷的具体情况采取相应的法律措施。

1．例如，对于股权转让双方之间的纠纷，应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。

2．对于涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷，应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。

三、股东纠纷涉及法律规定有哪些

股东纠纷涉及的法律规定主要包括《民法典》、《公司法》及其相关司法解释等。

1．《民法典》第一百八十八条规定了向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，为股东纠纷的解决提供了明确的时效依据。

2．《公司法》则对股东的权利和义务、股东会的召开和决议、股权转让等方面进行了详细规定，为股东纠纷的解决提供了明确的法律依据。

3．《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（四）》等司法解释也对股东纠纷的解决提供了具体的操作指导。

在处理股东纠纷时，应仔细研究相关法律法规和司法解释，并结合具体案情进行灵活运用，以维护股东的合法权益。