一、在编教师办理辞职的流程是

在编教师办理辞职手续时，需要遵循一定的流程。

1．教师本人应向所在单位或主管部门提出书面申请，详细陈述辞职的理由和未来的职业去向。这一步骤是启动整个辞职流程的关键，也是对教师个人意愿的正式表达。

2．所在单位或主管部门在收到辞职申请后，应在规定的时间内予以办理。一般而言，这个时间是三个月。在此期间，单位或主管部门会对辞职申请进行审核，并评估教师辞职可能带来的影响。

3．审核批准后，所在单位或主管部门需将《辞职申请表》和人事档案转交给市人才交流服务中心。这一步骤是确保教师辞职手续得到妥善处理和档案得到妥善保管的关键环节。

4．对于中小学教师而言，辞职审批权限需按照调出教育系统的审批规定办理。这意味着，教师的辞职申请需要经过教育系统的层层审批，以确保教师的离职不会对学校的教学秩序产生不良影响。

5．对于国家统一分配的大中专毕业生和毕业研究生，他们在规定的服务期限内一般不得辞职。这是为了保障国家教育资源的有效利用和教师队伍的稳定性。

6．如果教师在提出辞职申请超过三个月后，所在单位仍未给予办理辞职手续，教师有权直接向人才交流服务中心提出辞职申请。

二、相关法律规定提要

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有提前通知用人单位并解除劳动合同的权利。对于在编教师而言，这一规定同样适用。具体而言：

1．教师可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

2．在试用期内，教师则只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。