保密协议不是本人签字，但是是本人授权签订的，保密协议有效。

一、自动离职多久解除劳动合同

劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。

但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。

签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，但你可以向原单位要求其支付竞业补偿（每月补偿月工资的一半，直到协议到期为止），如原单位拒绝支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求终止竞业协议。一但劳动部门裁决终止竞业协议，你找工作就没有限制了。如果劳动部门不同意终止协议就会让企业给你原工资的一半。这时你就只能找与原工作毫无关系的新工作。

二、房屋租赁合同不是本人签字是否有效

房屋租赁合同不是本人签字由代理人签字有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。房屋租赁合同可以委托代为订立，但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议等牵涉人身性质的合同须由当事人自己办理，不能代签。

三、起诉书不是本人签字有效吗

不是本人签字的起诉书是否有效，要根据具体的实际情况来决定。如能提供委托书，经本人确认是当事人亲自签署的，起诉书就是有效，应当由法院采纳。如果该起诉书未经原告授权，或者未经原告指纹确认的，申诉无效，应当重新起草。法律明确规定，起诉书必须由本人签名并按压指纹，标明起诉日期。