如果社保卡显示无此人信息，单位应该提供社保证明，再去社保局人工查询。否则就是没有帮你买社保。

企业在取得营业执照（其他单位自批准成立）之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。员工辞职或变换新单位社会保险如何处理员工从本市的一个单位到另一个单位工作，只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

医保卡和社保卡一样吗

1、概念不同：社保卡是社会保障卡的简称，各地人力资源和社会保障部门面向个人发行的，用于人力资源和社会保障业务集成的IC卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付，消费等情况。

2、功能不同：社保卡没有医保功能，持卡人享受人社业务的重要凭证，具有身份凭证、信息记录、自主查询、就医结算、缴费和待遇领取等功能，可以进行现金存取、转账、消费等。社保卡是主要用来人社公共服务，可以进一步拓展公共服务事项。

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。