赔偿费由配偶父母子女分割方式为：

1、首先分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分；

2、死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配，实践中法院对于死亡赔偿金存在纠纷的判决来看，法院会综合考虑各近亲属与死者身份关系、共同生活的关系以及实际生活状况来进行合理分配。

儿子工伤死亡赔偿费由父母来继承

儿子因公受伤，后因其他原因死亡，用人单位为此拒绝支付工伤赔偿，父母不服，以其法定继承人身份索要赔偿。记者今日13点20分，从重庆市永川区法院获悉，该院对这起父母继承儿子权利的劳动争议案件作出一审判决，对原告文某和罗某的诉讼请求，部分予以支持。

据悉，小文系原告文某、罗某之子，其于2006年被重庆某劳务有限公司派遣到重庆某实业公司承建的楼盘工地上班。同年9月29日，小文在工作中为躲避头顶上掉下的模板不慎摔至地面，致使右手受伤，被诊断为右柯氏骨折，住院19天。

2007年2月1日，小文被永川区劳动和社会保障局认定为工伤。同年5月18日，经永川区劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级、无护理程度依赖。7月25日，永川区劳动仲裁委员会裁定劳务派遣公司承担赔偿责任。

小文的父母文某和罗某在申请法院执行的过程中，被告提出异议，认为小文于5月12日因其他原因死亡，被列为申请人程序不合法。文、罗夫妻二人不服，以儿子法定继承人的身份向永川区法院起诉，要求继承儿子的工伤保险待遇及相关费用。

法院认为，小文受伤后即申请了工伤认定和劳动能力鉴定，并且相关裁决已经生效。裁决中小文应获得的工伤保险待遇符合法律规定，应予以主张。一次性伤残就业补助金系对伤者二次就业前的补助，因小文已死亡，则不予支持。同时，小文获得的工伤待遇应由其父母法定继承。

《中华人民共和国民法典》第十六条受害人遭受人身损害死亡的，赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的误工损失等其他合理费用。