一、恶意讨债寻衅滋事罪构成要件包含哪些

关于恶意讨债寻衅滋事罪的成立条件，大致包括如下几个环节：

首先，主观方面，行为人为故意犯罪，即明知自身的行为将会严重干扰公共秩序，但仍坚持施行；

其次，在主体资格上，行为人通常是自然人，且需具备承担刑事责任的法定年龄和刑事责任能力；

再次，客观方面，行为已然实施了诸如滋扰、恐吓、尾随、堵塞大门、破坏财物等一系列行为，这些都严重影响了他人日常生活及社会秩序，并且属于情节恶劣者；

最后，行为所导致的实际后果为：公共秩序严重紊乱，以及对他人身心健康及财产利益带来巨大的伤害。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条对于寻衅滋事罪的规定：

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

二、恶意讨薪罪名是否构成

1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程，待工程甲方签署合同之后，他们会迅速召集大批农民工前往施工现场，以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬，这些承包商便会采取聚众滋事的手段，拒绝离开施工现场，并向工程甲方提出无理要求，索取高昂的撤场费用。

2、在工程施工过程中，如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题，承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任，并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂，进而引发矛盾与冲突。

3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。他们可能出于个人利益考虑，故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资，然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资，只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活动。

4、部分社会劳务分包人员存在私自揽活且随意定价的现象。他们中的一些人会利用或者冒充农民工的特殊身份，实施所谓的“恶意讨薪”行动。当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况时，这些分包人员可能会违反工程合同协议的义务，指使和教唆农民工以拖欠工资为由向中标单位追讨劳务报酬。

此外，项目经理与“包工头”相互勾结，以拖欠农民工工资为借口，或者故意不支付农民工工资，利用农民工作为弱势群体的地位，不按照合同约定向建设单位恶意索要工程款。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条

敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

第二百九十条

聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。