一、个税中老人赡养费扣除标准

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

第二十三条本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父。

二、个人所得税退税需要满足什么条件

个人所得税退税需要满足的条件如下：

1．上年度综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得税的。

2．上年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的。

3．因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一致。

4．没有任何受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过汇算清缴办理各项税前扣除。

5．年中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的。

6．预缴税款时，为享受或未足额享受税收优惠的。

7．有符合条件的公益慈善捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除等情形。

三、工资多少不用交个人所得税

工资5000元以下的不用交个人所得税。具体如下：

1．工资范围在5001元到8000元的，缴纳个人所得税税率为3％；

2．工资范围在8001元到17000元的，缴纳个人所得税税率为10％；

3．由于工资薪金所得个人所得税是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴多退少补的，而且需要减除费用6万元，减除免税收入、专项扣除、专项附加扣除等，如果年工资收入扣除专项扣除指的是五险一金、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元，则全年不需要缴纳个人所得税；

4．根据有关法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按标准计缴个税，个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算。个人领取一次性补偿收入时，按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十三条