在填写档案时，应保证不同信息的一致性，以确保政审结果的准确性。因为档案中不同信息填写不一致会产生严重后果，特别是对于公务员政审。因此，为了保障自己的权益，填写档案时应认真核对信息，确保填写内容的一致性。

不同档案填写的不一致后果取决于具体情况。如果填写的不一致是次要信息,那么通常不会对档案产生重大影响。但是,如果重要信息填写不一致,就可能会导致档案存在疑问,进而产生严重后果。尤其是对于公务员的政审来说，档案十分重要。

档案填写不一致的后果分析

根据我国《档案法》的规定，机关、团体、企业事业单位等组织和个人应当按照规定的期限妥善保管档案。如果档案填写不一致，将会面临一定的法律后果。

首先，根据《档案法》第六十四条规定，机关、团体、企业事业单位等组织和个人档案中应当载明档案材料的内容。如果档案材料的内容与档案填写不一致，将会被责令改正。

其次，如果档案填写不一致导致档案内容不真实，给国家、集体或者个人造成损失，档案管理机关或者档案行政管理部门会责令据实修改，并给予通报批评。如果造成严重后果，档案管理机关或者档案行政管理部门会依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。

最后，如果档案填写不一致，档案管理机关或者档案行政管理部门可以责令暂停其档案的利用，或者停止其档案的公开。

综上所述，档案填写不一致将面临责令改正、通报批评、停止档案的利用和停止档案的公开等法律后果。因此，档案管理人员应当严格按照规定填写档案，确保档案的真实性和完整性。

档案填写不一致可能会导致档案存在疑问和严重后果,特别是对于公务员的政审来说,档案管理更是至关重要。根据《档案法》的规定,机关、团体、企业事业单位等组织和个人应当按照规定的期限妥善保管档案。如果档案填写不一致,将会面临一定的法律后果。因此,档案管理人员应当严格按照规定填写档案,确保档案的真实性和完整性。

《干部人事档案工作条例》第三十七条

凡发现档案材料或信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。

《档案法》第十条

对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。