一、劳务公司工伤保险待遇纠纷多久起诉有效

关于在向保险公司请求承保或支付相应保险金额方面产生的诉讼时效问题，相关的法规规定其时限为3年，从当事人知晓或者应该知晓所发生的保险事故之日起开始计算。

此外，诉讼时效还需从保险合同利益方知悉或应当知悉自身权益受损以及义务人违反约定、违约行为实施之日起进行计算。

然而，如果相关法律法规另有规定，则须依照其具体规则进行裁决。特别需要指出的是，若自权益受损之日起已经超过20年，那么人民法院将不再予以保护。但在某些特殊情况下，人民法院仍可根据民生权益主体的申请，酌情决定是否对诉讼时效作出适度的延长处理。

《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、劳务公司有资质证书吗

注册一家具有合法资质证书的劳务公司，首要前提便是取得劳务派遣的资格证书。

在进行劳务派遣单位的注册程序时，需严格遵循公司法中相关条款的规定进行运作，例如完成法定股东人数的注册要求以及达到所设定的最小股东出资金额标准。

《中华人民共和国公司法》第六条

公司登记设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

《劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

对于保险合同中之保险责任与理赔争议之诉讼时效问题，我国现行立法层面明文确定为三年，自被保险人或受益人得知保险事故发生之日起计算。然而，在某些特殊情形之下，例如保险利益遭受损害或者违约行为已经实施之时，诉讼时效亦应自此开始计算。值得注意的是，若权益受侵害时间已逾二十年，则法院将不再提供司法救济。然而，在特定条件下，法院仍有权根据实际情况酌情延长诉讼时效，以确保广大民众的合法权益得到充分保障。在作出任何裁决时，均需严格遵守相关法律法规的规定。