一、没有医保可以要求公司买社保吗

1、可以要求单位给自己买社保。

2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。

二、从来没有交过新农合，现在单位给交社保，可以吗

自己从来没有缴纳，过新农村合作医疗保险，现如今找到了一家新的工作单位，并且新的工作单位，已经承诺给我们正常去交纳社保。社保当中包括了，城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险在内的5种保险。当新农村合作医疗保险原则上来讲，跟我们的城镇职工医保是相互冲突的。在2020年以后，多个地区的人社系统当中，已经不再允许个人去同时缴纳这两种机保。所以说你没有参加新农合，就可以直接去参与社保，不会有任何的影响。

但如果说曾经参与过新农合的人，在缴纳社保的过程中可能就有些繁琐了。比如说在建立社保账户以前，必须要首先注销新农合账户，甚至有的人还参加了新农合新农保，那么也需要注销新农保账户。才能够去参与我们的，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。当然有了职工医保以后，其实也没有必要去参加新农合。因为我们的职工医保，享受到的报销比例水平相对于新农合会更高一些，是可以达到70%以上的标准，甚至可以更高。

如今有了一份工作单位，那么通过工作单位来交纳社保，自己所付出的比例和标准也会更低。因为工作单位会承担，绝大部分的缴费比例和缴费金额。一般情况下单位承担2/3左右，而我们个人只需要承担其中的1/3。对于我们来讲，也没有太大的经济压力。所以说通过工作单位，来交纳社保是非常不错的一种选择，我们一定要优先去选择这样的方式。

当然还有一种可能性，就是有的人下岗以后没有条件，没有经济基础，来承担社保的缴纳。那么他们就选择了，所谓的新农合和新农保。其实这样的选择，是非常的不明智，因为一方面新农合也好，还是新农保也好，并不能够跟我们的，职工社保相互合并累计计算年限。也就是说参加新农合和新农保，对自己而言没有太大的意义。我们应当继续按照灵活就业的方式，来延续，职工养老保险和职工医疗保险的参保。并最终达到，退休所需要的最低缴费年限，养老保险15年以上，医疗保险保证在25周年左右就可以了。