一、社保异地缴纳怎么合并到一起

关于将不同地区的社会保障金账户统一整合为一体的规程应遵循以下四个法定步骤：

首先，在接收的区域内，必须先行缴纳不低于一个月份的社会保障金，只有在满足上述条件之后才能启动统一综合的程序；

其次，应该前往离您最近的原工作单位，请他们为您开具一份正式的解除雇佣合约证明文件，同时应要求您去该地区的社会保障金管理机构开具一份参保证明；

再次，您需要向您新就业岗位所在地的社会保障金管理机构提交您原来所在单位开具的参保证明，以及填写申请迁移的表格，新招聘的社会保障金管理机构会对您提供的信息进行详细而严格的审批流程；最后，在所有审核环节都顺利通过以后，原工作单位将向现有的工作单位发出一份《养老保险关系转移申请表》，至此，社会保障金迁移手续便圆满完成了。

值得我们特别注意的是，尽管社会保障金的转移不包括失业保险、工伤保险以及生育保险等三项具体的领域，但却需要在新转入的城市重新进行缴纳以确保能够获得相应的服务。

《社会保险法》

第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

二、社保异地转移是否有损失

社保异地转移是不会有损失。其中养老保险的金额是根据个人缴费年限以及个人账户储存额决定的，而医疗保险只转移个人账户余额，不可以转移缴费年限；失业保险、工伤保险和生育保险的转移，只需要新单位继续缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“社保异地缴纳怎么合并到一起”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第二章　基本养老保险　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。\n职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。