公司是否上市并向员工配股br/>

除了股份制公司的中高级管理人员在公司上市后获得部分股份，或者是公司老板直接从其他同行中挖走的员工，普通公司是不会这样做的，谁会用一些股份来吸引对公司有重大贡献或专业要求高的员工，鼓励他们继续为公司贡献，老板也会用股份来留住这些人才，全体股东应当按照持股比例增资，但不得改变原股东的相对比例。当然，如果有的股东不介意比例，也可以放弃配股。但放弃配股的股东可能遭受市价损失根据《证券法》和《公司法》的有关规定，股份有限公司上市程序如下：。股份有限公司向证券监督管理机构申请股票上市，必须报国务院证券监督管理机构批准。证券监督管理部门可以授权证券交易所按照法定条件和程序批准公司股票上市申请。（二）接受证券监督管理部门的批准。证券监督管理部门对股份有限公司提交的股票上市材料进行审核，符合条件的予以批准；不符合要求的，予以拒收；所需文件缺失的，可以要求限期提交；（三）上市申请经证券监督管理机构核准后，向证券交易所上市委员会提出上市申请，批准文件和下列文件应当提交证券交易所：

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3。公司章程

公司营业执照

公司最近三年或成立以来经法定验证机构验证的财务会计报告

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公司要求的其他文件证券交易所应当自收到股票发行人提交的上述文件之日起六个月内安排股票上市交易。《《股票发行与交易管理暂行条例》还规定，经批准上市的股份有限公司，应当在上市前与证券交易所签订上市合同，《证券法》第四十七条规定：“股票上市交易申请经证券交易所批准后，上市公司应当在股票上市交易的五日前公告核准上市的有关文件，并在指定地点向社会公布。”《《中华人民共和国证券法》第四十八条规定：“除公告前条规定的上市申请文件外，上市公司还应当公告下列事项：（一）股票获准在证券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股东名单及其持股数额；（三）董事、监事、监事的姓名或者名称，管理人员和相关高级管理人员及其持有的公司股票和债券。”