一、工厂搬迁跨区不跨市有钱赔吗

一、若工廠進行搬遷後，應該注意工人與企業並未解除勞動合同，依然繼續在原工廠服務的情況下，此時便不必向該工人提供任何補償。二、然而，如果工廠進行搬遷之後，搬遷的距離相當遠，超越了現有的城市範圍，那麼如果有工人因之喪失了在原工廠就業的機會，企業應該對其進行補償。

同理，如果工廠只是在本市區內進行短途搬遷，即便有工人因此而解除了勞動合同，企業也無需向他們提供補償。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工厂搬迁合同未到期该怎么赔偿

1．搬厂子的话，工人能得赔偿呢！

2．根据法律规定，公司得多给工人钱。

这个钱怎么算呢？就是看你在这儿干了多久，干一年就发一个月工资。

3．如果你已经在这干了半年多了，那也算是一年。

少于半年的话，就只给你半个月工资作为补贴啦。