一、打架斗殴轻伤罪的判定依据有哪些

打架斗殴轻伤罪的判定依据有《人体损伤程度鉴定标准》，《中华人民共和国刑法》第二百三十四条。如果使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤就是轻伤。轻伤包括轻伤一级和轻伤二级。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、打人致轻伤二级的赔偿标准

1．医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）预期医疗费用。

2．误工费赔偿金额＝误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）。

3．住院伙食补助费＝住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

4．陪护费赔偿金额＝陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

5．伤残生活补助费赔偿＝伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

6．残疾用具费赔偿金额＝普及型器具的费用。

7．丧葬费赔偿金额＝本市上年度职工月平均工资×6个月。

8．被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。

构成二级轻伤的，肇事方要承担赔偿责任，并且会被公安机关追究刑事责任。根据打架轻伤二级赔偿标准，医疗费按照实际报销费用赔偿。

三、工作时间打架斗殴算工伤吗

上班打架受伤不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪　　　　第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。\n犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。