私营企业在工作十年后应该享受什么待遇

企业应该为员工购买五种保险，按时支付工资，享受国家法定节假日和10天带薪年假

相关法律法规

中华人民共和国劳动法

第20条

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为基础的期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年，双方同意续签劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。第四十五条国家实行带薪年假制度。连续工作满一年的，享受带薪年假。具体办法由国务院制定第五十一条法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，婚丧假和依法参加社会活动期间

第61条

不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动或者怀孕期间禁止从事的劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间或夜班

第62条

女职工享受不少于90天的产假第63条

女职工不得安排从事带薪劳动第七十三条劳动者有下列情形之一的，应当依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病或者受伤；（三）因工伤、职业病致残的；（4）失业；（5）生育率。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准，由法律、法规规定。职工享受的社会保险待遇必须按时足额发放