首先,发生交通事故后,应及时报警,由交警对事故的责任进行认定。双方按照交警出具的事故责任认定书划分的责任比例进行赔偿。
其次,待事故责任认定书出来后,双方可以通过交警调解。如调解不成,则只能由您持事故责任认定书、病历、医疗费单据等证据去法院起诉,起诉时可以把其保险公司一并作为被告起诉。再次,您可以要求对方赔偿因此实际产生的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,如果造成残疾的,还有相应的残疾赔偿金和精神损失费。至于具体多少费用,应根据您实际产生的费用及相应的精神损失费来确定的,法律上并没有规定伤到何处应赔偿多少钱的规定,因此律师是无法告知您对方应赔偿多少钱的。
首先由对方车辆的交强险在保险限额内进行赔付(医疗费用为10000元限额,死亡伤残为110000元限额),超过的部分,按照双方各自的责任比例进行分担。
一、孕妇的特别保护
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
二、相关法律依据
根据我国道路交通安全法第76条,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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