山东省关于病假医疗期工资发放的相关制度规定：

员工在因患病或者非工伤原因而需要接受长期治疗阶段，在符合国家部门规定的法定医疗期限之内，公司必须按照相应的法律法规向其支付病假工资亦或是疾病救济金等款项；

然而请注意，病假工资或疾病救济金的实际发放金额不应当低于当地政府所制定的最低工资标准，同时根据相关法律规定，病假工资或疾病救济金的数额上限不得超过最低工资标准的百分之八十。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》该法条第2条规定，

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。