灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。也就是说作为灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，当然企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，他们二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。

一、下岗职工自己缴纳社保是灵活就业人员吗

下岗职工自己缴纳社保属于灵活就业人员。没有正规单位去工作，自己全额缴纳社保的个人都可以算作灵活就业人员。没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。

二、女的在国企上班已有七年了要不要加养老保险

灵活就业的女性，需要到55岁的年龄，才可以办理退休享受养老金的待遇，所以说按照灵活就业的身份去交纳社保的女性来讲，实际上它的退休年龄，要比企业在职职工的女性晚5年。这样一来的话，就相当于自己晚退休五年，也就是说要完少拿五年的退休金待遇，但是自己的养老保险的累计缴费年限最长五年时间，所以说55岁退休的女性相对于50岁退休的女性来讲，他的养老金待遇相对是要多一些的。