职工社保和灵活就业社保享受的待遇区别：

1、灵活就业人员只需要缴纳两险，相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇；

2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费；以养老金为例，灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40－100％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％进个人账户，12％进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。如果在单位缴纳的话，个人承担8％，单位承担16％进入统筹账户；如果灵活就业人员缴纳，灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40－100％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％进个人账户，12％进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数；

3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休；

4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，所以一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇；

5、国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到例如失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

灵活就业转职工社保需要什么手续

灵活就业人员没有固定工作单位为其承担相应的社保交费，这种情况下就需要自己来缴纳自己的社保。

灵活就业证办理程序如下：

（1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；

（2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；

（3）在社区居委会张榜公示；

（4）出具灵活就业证明。

所需资料如下：

（1）《灵活就业登记证明表》；

（2）申请人《居民身份证》；

（3）劳务协议等就业证明。