一、公司拿空白合同给员工签违法吗
用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
二、合同生效应具有哪些条件
1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律或者社会公共利益;
4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
公司不给员工签合同是否违法
公司不给员工签合同是违法的。根据我国法律的规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系的都应当订立书面的劳动合同,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,若已建立劳动关系,没有订立书面劳动合同的,属于违法行为。职员在与用人单位签订劳动合同之后,一份劳动合同交由用人单位保管,另一份由劳动者自行保管。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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