一、多大伤算工伤范围

符合以下情况的多大伤都算工伤范围：

1．因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4．职业病；

5．因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

二、出院多久做工伤认定

出院做工伤认定的时间是自工伤事故发生或者职工被诊断为职业病之日起不超过三十日的，则单位就可以为其申请工伤鉴定；超过三十日未超过一年的，则职工一方可以去申请工伤鉴定；超过一年且无正当理由的，则不能去申请工伤鉴定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定要哪些材料

1．工伤认定申请表；

2．受伤害职工的身份证复印件；

3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。