关于职工养老保障费用的收费标准，各类规模性企业应当按照员工薪资总和的20％来支付这部分费用；

至于员工自身缴纳的金额，则根据其个人缴费基础数额的7％进行计算（在2003年时这项比例为7％，每过两年会有所提升，最终将达到8％）。

此外，员工所应承担的这部分费用应当由其所在的企业进行代收并代为缴纳。

对于自主创业的职场人士来说，他们需要按照缴费基数的18％来支付老年保障费用，并且负担完全由个人承担。

根据2019年度的缴费档次划分，农村居民养老保障的缴费选择有每年100元至5000元等十二种不同层次，其中对于选择缴费金额在300元人民币以下的群体，政府会给予补贴，具体金额为每人每年30元；而对于选择500元、600元、800元、1000元及更高档次缴费的人群，政府则会提供每人每年60元的补贴；如在选择缴费档次上涵盖了1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元的范畴，政府则会给予每人每年100元的补贴。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。