按劳务派遣的约定来。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一、工伤保险参保范围

凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；

缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0、3％至2、5％。

二、建筑劳务公司缴纳工伤保险办理材料

（一）建筑施工企业尚未办理社会保险登记的，应根据隶属关系到市或区社保经办机构办理社会保险登记，办理时需提供下述资料的原件及复印件：

1、工商营业执照

2、组织机构代码证

3、地税税务登记证

（二）尚未在杭办理社会保险登记的外地建筑施工企业，应先向杭州市社会保险服务局办理社会保险登记，办理时需提供下述资料：

1、总承包单位工商营业执照

2、在杭缴费单位组织机构代码证

3、在杭缴费单位地税税务登记证

（三）建筑施工企业办理项目工伤保险登记时需提供以下资料原件及复印件：

1、建设工程项目中标通知书（或工程交易单）。