首先，一个普通人工作以后交多少社会保险，其实与一个月薪资高低有关，通常工资收入较高，那么自然需要交的社保资金数目较多，反之，一个月社保可能仅需交小几百元即可，而且国内各地区社保缴费情况不同，因此，具体视个人情况而定。另外，关于社保中员工需要缴费保险分别有：第一、养老保险，通常普通员工缴费比例为8％左右；第二、医疗保险，一般缴费比例为2％；第三、失业保险，一般缴费占工资比例为1％。即对于一个月工资4500元的普通员工，按照缴费比例估算，意味着每月交社保的费用是：4500元＊8％＋4500＊2％＋4500＊1％＝495元。当然，前面估算的结果仅供参考，因为不同省份的社会保险缴费可能存在一定差距，所以，部分普通职员一个月的社保费用可能不同于估算结果。

公司未按实际工资缴纳社保该如何

公司未按实际工资缴纳社保处理如下：法律规定，企业需要按时足额缴纳社会保险。公司未按实际工资缴纳社保是违法的，会损害员工利益。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因缓缴或者减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的明细情况。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。