劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。

一、企业股东分红如何缴税

公司的股东可以分为个人股东，也可以为企业法人股东。一般来说，企业年度实现的利润，按照规定缴纳企业所得税后，其税后利润应按照规定分配给股东。企业股东根据不同的主体形式，缴纳有所不同。根据《个人所得税法》第2条、《企业所得税法》第26条以及《关于个人所得税若干政策问题的通知》第1条的规定，不同的主体形式，股东分红缴税计算方法不同：第一、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税；第二、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税；第三、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税；第四、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收；第五、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。

二、不分红，合伙的不能分红股份怎么办

分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利，同时还应符合公司法的其他规定。本人与其他股东可以要求股东会对分红进行决议，或者要求公司以合理的价格收购本人的股权。在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付分红给各股东。公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。此种情况下，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

三、股东分红纠纷属于什么案由

股东分红纠纷属于《民事案由规定》里的公司盈余分配纠纷。除全体股东约定不按照出资比例分取红利的，股东按照实缴的出资比例分取红利。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。