公司法对奖励职工股份有何规定。不过，员工股权转让有条件限制。主要包括股东大会同意、转让的股份及转让时间。另一个重要的一点是，员工应注意与公司签订准确的股权转让合同。具体内容如下：《公司法》规定的上市公司可以回购本公司股份的法律情形。减少公司注册资本（自回购之日起10日内注销）

2。与持有本公司股份的其他公司合并（6个月内转让或注销）

3。股东因持有公司股份而对股东大会作出的合并或者分立决议提出异议，要求公司购买其所持股份（应当在6个月内转让或者注销）

4。将股份授予公司员工（应在1年内转让给员工）

授予员工：

1。应由股东大会决定。回购金额不得超过公司已发行股份总额的5%。回购的股份应当在一年内转让给职工。股权转让后，股东对公司的所有权利和义务根据股东的身份同时转让给受让人，受让人成为公司股东，取得股东权利。因此，股权转让所包含的权利都是股东权利的内容，

1、发行股份或其他股权证书的权利

2、转让股份的权利

3、要求分配股利的权利

4、，临时或自行召集股东大会的权利

5、出席股东大会和行使表决权的权利

6、监督检查公司财务的权利

7、参加股东大会和行使表决权的权利

6查阅公司章程和股东大会会议记录的权利为8，股东优先购买权为9，公司剩余财产分配权为10，股东权利受损救济权为11，重组申请权为12，对公司经营情况有建议权和质询权。在此基础上，本文对《公司法》关于奖励职工股份的相关内容进行了梳理。由此可见，我国《公司法》中有规定允许对职工进行股权奖励。不过，员工股权转让有条件限制。主要包括股东大会同意、转让的股份及转让时间。对于更多相关问题，律师事务所提供专业的法律咨询服务。