一、单位司机发生交通事故怎么认定?

1、首先要确认开单位的车是做什么：是因为工作原因出去办事，还是公车私用。

如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。

如果是公车私用发生交通事故的话，则根据道路交通事故的规定，由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

2、《工伤保险条例》第十四条第五款：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;应当被认定为工伤。

3、机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：

(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;

(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;

(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;

(四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。

二、有关赔偿

机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)限额内予以赔偿。超过交强险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。

对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：

(一)机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任;

(二)机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任;

(三)机动车一方负次要原因责任的，应承担非机动车、行人一方30%赔偿责任;

(四)机动车一方无原因责任的，应承担非机动车、行人一方20%赔偿责任。

无交强险的机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失，非机动车、行人一方无过错的，由机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。

另外，对没有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：

(一)在高速路、快速路等封闭道路上发生交通事故的，由机动车一方承担非机动车、行人一方50%的赔偿责任。

(二)在其他道路上发生交通事故的，由机动车一方承担非机动车、行人一方60%的赔偿责任。

单位司机发生交通事故的情况下，应当及时查明事故原因，并对工作进行及时交接，避免出现工作错乱。如果单位司机是个人私自出车造成的交通事故，那么单位可以不进行赔偿，并且还可以追究其私用单位公车的责任，如果是工作途中造成的交通事故，用人单位应当有责任进行补偿和对事故进行处理。