一、如何举报生产假冒品牌

若遇假冒伪劣产品，您可通过拨打12315进行举报；对方工作人员会要求您在描述中揭示实际情况、阐述缘由及申诉诉求，同时提供您与被申诉方的相关信息，包括您的个人资料、地址、联系方式以及被申诉方的公司名称、住址、联系方式等。

若是流通环节出现假冒伪劣商品，您可以选择向所在地的质量监督部门求助；举报时只需提供对方售假的证据，例如发票和官方鉴定结果等。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条

消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

二、入职一个月有流产假吗

根据相关法律法规规定，流产假期为最长15日，并且享有薪资报酬。

以下几点条件必须得到满足：首先，女性员工在怀孕过程中必须严格遵循我国的计划生育政策，若涉及到超出正常生育范围的情况，那么就无法享受到流产假期；

必须提供正规医院出具的流产证明作为申请依据；最后，根据国家法律规定，女性员工在怀孕不足四个月进行流产手术时，可以获得最多15天的流产假期；而当怀孕超过四个月以上进行流产手术时，将有资格享受最多42天的流产假期。

同时，我们也需知晓，产假是指在职妇女在产期前后所享有的休假待遇，通常是从分娩前的半个月开始，直到产后的两个半月为止，对于晚婚晚育的女性员工来说，她们的产假时间可能会延长至四个月之久。

女性员工在休产假期间，用人单位不得以任何方式降低其工资水平，亦不能对其进行解雇或以其他形式解除劳动合同。