一、仲裁出结果时间是多久

在劳动争议中，仲裁裁决的时间通常被法律规定为45天。

具体来说，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的裁决。

如果案件复杂，需要延期的情况下，劳动争议仲裁委员会主任有权批准延期，并且必须书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

若在规定时间内未作出裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。此外，如果一部分事实已经明确，仲裁庭可以对该部分先行做出裁决。

二、仲裁不予执行的情况

仲裁裁决不予执行的情况多种多样，包括但不限于：

1．新证据出现；

2．原裁决事实认定不清；

3．主要证据伪造；

4．重要证据未经质证；

5．关键证据未被收集；

6．法律适用错误；

7．审判组织组成不合法；

8．当事人辩论权利被剥夺；

9．未经传唤缺席判决；

10．超出诉讼请求；

11．法律文书被撤销变更；

12．审判人员有违法行为等。

这些情况都可能导致仲裁裁决不能被执行，需要当事人或相关方面注意。

三、仲裁裁决的职能

仲裁裁决的职能是由仲裁管理部门依法作出的。当事人在遇到需要仲裁的事项时，应提交规定的材料申请仲裁。

仲裁管理部门根据具体情况作出裁定，并且必须在法律规定的时间内完成处理。这确保了仲裁程序的效率和公正性，同时也为当事人提供了一个及时解决劳动争议的有效途径。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。