应当所有子女到场签字避免纠纷。丧葬费发放程序

1、职工去世后，生前所在单位通知劳资科

2、劳资科凭火葬有效证明进行登记，根据规定核算丧葬费、抚恤金，出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发)

3、去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金

4、有关材料分类保存。

一、丧葬抚恤金发放标准是多少

丧葬抚恤金发放标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

死亡抚恤金一次性发放标准

1、年龄在50周岁以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；

2、年龄在50周岁以上至70周岁之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；

3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给：因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。

职工死亡丧葬费补助标准

1、凡病故的工作人员，其丧葬费为4000元；

2、凡因工死亡的工作人员，其丧葬费为5000元。

职工死亡一次性救济金标准

1、供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；

2、2人者，为死者本人工资9个月；

3、3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

二、夫妻一方有退休金的死了另一方有领吗

夫妻一方有退休金的死了另一方没有领。

退休工资在去世以后就会停止发放了，所以去世方的配偶是不会继续拿退休金的。不过在退休去世以后，会按照当地标准拿到一次性抚恤金。以事业单位为例，根据法律规定，事业单位退休人员因病去世的，一次性抚恤金为生前的20个月的退休金。

退休金在法律上指基本养老金，根据法律规定，基本养老金是指员工从退休或者无法劳动开始，直至死亡或者法律规定的其他停止领基本养老金的时间内，国家和单位给与的基本养老待遇。基本养老金归个人使用，但是由于是在夫妻婚姻关系存续关系期间获取的财产，属于夫妻共同财产。虽然不再领取基本养老金，仍然可以领取一次性的抚恤金、丧葬费。带上死亡证明、火化证明、生前的社会保险卡、身份证明等材料，去社保部门领取即可。

三、社保 丧葬费

依法在一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。