行政制裁，是指国家对行政违法者依其所应负的行政责任而实施的强制措施。行政制裁分为行政处分和行政处罚两类。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除。

行政制裁的特点有：

只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题，不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系，则应分别给予行政制裁或司法制裁，两者不能互相代替；

不涉及公民的政治权利；

行政制裁由国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导作出；

行政制裁适用行政程序。

实施条件给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件：

违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律；

行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失；

违法失职行为已经超过了批评教育的限度。

税务行政处罚的含义

税务行政处罚是指享有行政处罚权的税务机关对违反税收法律规范，依法应当处罚的纳税人、扣缴义务人、纳税担保人及其他税务当事人给予法律制裁的行为。税务行政处罚具有以下特征：

1、实施行政处罚的主体是依法享有行政处罚权的税务机关，包括税务局、税务分局、税务所和依照国务院规定设立并向社会公告的税务机构。

2、税务行政处罚是对税务行政管理相对一方当事人的处罚。

3、税务行政处罚是对税务行政管理相对一方当事人违法行为的处罚。

4、税务行政处罚所采取的制裁只能是行政制裁，而不能是刑事制裁或民事制裁。

企业会随着经济的发展不断建立起来，那么国家为了规范企业的经营行为也会制定公司法，如果企业做出了违反公司法的行为后，是会受到相关部门的制裁，如果公司在税务方面出现了违法违规行为后，相关部门会根据涉案的情节以及涉案的具体金额做出不同的处罚决定。

《公务员法》第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。