1、缴费基数不同，省级统筹的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级统筹是以当地市。

2、省级社保适用范围更广，全省通用，市级社保只能在当市可用。

一、肥城社保缴费基数申报与核定

各参保单位“养老、失业、工伤”三项保险统一申报，一票征缴，不允许选择单险种或个别险种缴费。

1、缴费基数的确定

参保单位要如实申报本单位参保缴费人数、该年度工资总额及职工个人该年度月平均工资。职工个人按该年度本人月均工资收入（包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目）作为该年度月缴费基数缴费基数（保留整数）。

本人月均工资收入低于该年度全省在岗职工月平均工资60％的，以全省在岗职工月平均工资的60％作为月缴费基数；职工个人月均工资收入高于2019年度全省在岗职工月平均工资300％的部分，不计入个人月缴费基数。

2、缴费基数核定

参保单位缴费基数统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。参保单位及其职工应按规定如实申报缴费基数，由社会保险经办机构采用保底封顶办法予以核定。参保单位及其职工缴费基数的保底封顶，按照上级文件要求，暂用上一年全省全口径平均工资核定的缴费基数上下限；上年度全省全口径平均工资公布后，统一使用上年度全省全口径平均工资，重新保底封顶核定缴费基数，并对缴费差额予以清算。

3、个体及自由职业者缴费基数申报

无雇工的个体工商户，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者的缴费基数可在3269元－16346元之间任意选择。该年度全省在岗职工平均工资公布后对缴费差额予以补缴。

二、社保缴费基数和工资表关系

社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资计算的，当然如果月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分是不计入个人缴纳社保基数的，低于60%的则按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。

举个例子，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数随之变化(缴费比例不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

三、社保是在工资里扣吗

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。