一、医疗社保的比例缴费是多少？

医疗社保的比例缴费是：单位6％，个人2％3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

二、社会保险缴纳比例一般如下：

（1）养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

（2）医疗保险

医疗保险缴费比例：单位6％，个人2％3元。

（3）失业保险

失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。

（4）工伤保险

单位每个月缴纳0．5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

（5）生育保险

单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴。

（5）住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

缴费金额＝缴费基数乘缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000乘8％＝160，单位出2000乘20％＝400，其它照些计算。

三、医疗保险赔偿标准是怎么规定的？

1、就诊医院不同医疗保险报销比例不同：假如一个人在医院用了10000元，如果是在一级医院就诊住院，那么就先减去500元；如果是在二级医院就诊住院，就先减去1000元；如果是三级医院就诊住院，就先减去2000元；之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”，剩下在职人员报80％，退休或者失业、无业50％。（注：医保报销只保甲类药品即医保用药，乙类为非医保用不可报销）

2、在职员工住院医疗报销报销比例医保住院，总费用除开自费部分、乙类费用先自付10％之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几（武汉市82％／84％／87％），居民医疗保险的比例70％左右（武汉市80％／65％／50％）。

3、社会保障卡并没有调整任何医疗报销的比例，70岁以下退休人员的社会补充医疗保险为50％，而在缴费机构进行报销手续的时候，是需要准备医疗保险手册的复印件、诊疗费单据、收据、明细等等东西的，详情也可咨询劳动保障电话12333。