年假是国家劳动法赋予企业员工的带薪休假的，在企业连续工作满一年即可的，至少5天最多是15天的，工作年限也是从一年到二十年的，年假是有5天10天和15天的，一般是员工可以向公司提出申请的，提前多久提出，劳动法也是没有明确规定的，如果由于一些原因导致休假超过一定天数的也是不可以享受年假的。

以下的情况是不可以享受年假的。

1、在单位请假20天以上的并且没有扣工资的；

2、工作不满10年的累计请假2个月以上的；

3、工作不满20年的累计请假3个月以上的。一般年假是不跨年的，在当年要休息完的，有特殊情况可以商量的，如果不能安排员工休息年假就要支付3倍工资的。上面就是关于年假的问题的，劳动法关于天数等有明确规定的，企业必须严格遵守的，否则劳动者可以去劳动局投诉的。