工伤认定后,关于赔偿的时间安排并没有具体的规定。工伤赔偿诉讼之前,还需要确定工伤认定的有效性和工伤赔偿标准。工伤认定确定后,劳动者应向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定等相关鉴定,以进一步明确相关赔偿标准。

在工伤认定后，关于赔偿的时间安排并没有具体的规定。即使劳动者被认定为工伤，其余的维权之路还是很长的。在工伤赔偿诉讼之前，还有几个程序需要确定工伤认定的有效性和工伤赔偿标准。工伤认定确定后，由于劳动者的伤害不同，如因伤害骨折或其他严重情况，劳动者应向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定等相关鉴定，以进一步明确相关赔偿标准。

工 伤 认 定 标 准 如 何 确 定 ？

工伤认定标准如何确定？根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需要经过工伤认定机构确认。而工伤认定机构的确定，则需要遵守一定的规定。根据《工伤保险条例》第十五条，工伤认定机构应当由设区的市级劳动保障行政部门或者设区的市级社会保险行政部门确定。而根据《工伤保险条例》第十六条，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤认定机构则不得认定其工伤。因此，工伤认定机构的确定对于工伤认定结果的公正性至关重要。

在工伤认定后,关于赔偿的时间安排并没有具体的规定。工伤认定机构确定后,还需要确定工伤赔偿标准。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条,工伤认定需要遵守一定的规定,工伤认定机构的确定对于工伤认定结果的公正性至关重要。因此,在工伤认定后,劳动者应向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定等相关鉴定,进一步明确相关赔偿标准。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。