上班途中被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。根据我过法律相关规定,职工在上班途中和上班场所内,因为履行职责被打,或者因为维护国家、公共利益被打,视同工伤。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。
一、上班途中下楼梯扭伤脚算工伤吗
上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害,只有两种情形可以认定为工伤:
1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中,下楼梯摔胶扭伤脚,不属于这两种情形,不能认定为工伤。
二、下班途中自己摔倒骨折算工伤吗?
不算。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:
1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的,应当认定为工伤;
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条第(二)项规定的,视同工伤。
职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,所以不能认定为工伤或视同工伤。
三、上班时离岗救火受伤是否构成工伤
虽然不符合《工伤保险条例》第十四条规定的可以直接认定为工伤的情形,
但是应当视同工伤,《工伤保险条例》第十五条中规定:“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。即只要是为了维护国家利益、公共利益而受到伤害,不论是否发生在工作场所、是否由于工作原因,都应被认定为工伤。
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