试用期上班路上撞到人，如果是因履行工作职责而发生的事故，公司就要承担责任；如果是因为员工自己个人原因而发生的事故，公司就不用承担责任；上班路上被车撞到，符合《工伤保险条例》规定的“应当认定”的条件，所以算工伤。

一、试用期上班路上撞到人公司承担吗

试用期上班路上撞到人公司不承担，撞到人是员工自己的原因造成的事故，由自己承担赔偿责任，或是由保险公司赔偿；但如果是因为工作原因而发生事故的话，单位再赔偿之后，可以向有重大失误的该员工追偿。

根据《民法典》第1191规定，“人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

二、上班路上被车撞到算工伤吗

上班路上被车撞到算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

三、怎样确定工伤认定上下班的时间范围

确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间的，可以认定为上下班时间。

《中华人民共和国民法典》

《工伤保险条例》第一十四条