职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外，笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

9、审讯犯罪嫌疑人。应问清：

（1）犯罪的动机、目的；

（2）犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

（4）赃款、赃物的去向；

（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

一、对于故意伤害要什么证据

1、犯罪嫌疑人供述和辩解

2、被害人陈述

3、证人证言

4、物证、书证

(1)现场照片；

(2)实物：作案工具(如刀、匕首、斧头、棍、棒等)，血衣、现场遗留物等；

(3)通话记录、书信、字条、借条、收据、病历、医疗诊断结论等书面材料等；

5、鉴定结论

(1)血迹DNA鉴定、指纹鉴定、足迹鉴定、痕迹鉴定、文检鉴定等；

(2)被害人的尸体鉴定，确定致死原因(受损伤程度是否与凶器相吻合)鉴定。

6、视听资料、电子数据

(1)记载犯罪嫌疑人犯罪情况的现场监控录像、录音资料；

(2)现场当事人、证人用手机、相机等设备拍摄的反映案件情况的资料；

7、辩认笔录

8、勘验、检查笔录：

(1)犯罪遗留物勘验；

(2)犯罪痕迹勘验；

(3)尸体检验。注意勘查提取尸体(块)各部位(如口中、指甲缝中、衣袋中)有无与案件有关的物证及生物检材(如血迹、毛发、皮屑或能反映死者身份的标记、物品等)；

(4)人身检查：人身照片、检查笔录等；

(5)结合被害人死(伤)原因，依法提取相关物品并及时进行比对、鉴定。

9、其他证据材料