一、休年假要扣补助吗

1．劳动者在休年假时，通常不会扣除补助。

2．根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，职工享受正常的工资待遇。

3．如果用人单位未安排年休假，但职工同意的，职工可以享受每天三倍工资的待遇。

4．如果用人单位安排年休假，但职工不同意，那么职工将按照正常工资支付待遇。

因此，在一般情况下，休年假不会扣除补助。

二、年休假工资补助规定

1．根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间的工资待遇与正常工作期间相同。

2．如果用人单位经职工同意不安排年休假，那么用人单位应当按照职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬，这其中包括了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

三、离职年假工资结算

1．当劳动者离职时，如果折算后有剩余年休假，用人单位应当按照职工日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包括已经支付的正常工资中的100％，还需再另行支付200％。

2．如果职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，那么法律规定不能扣回。

3．为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。