公司与公司的法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定，法定代表人只能是一个自然人。

一、法定代表人是指什么

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制度，一般认为法人的正职行政负责人为其唯一法定代表人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，因此法定代表人属于雇员范畴。但在对外关系上，法定代表人以法人名义开展民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。根据相关法律规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

二、挂名法人退出窍门

如是与单位有劳动关系才挂名，可以辞职。如果是协议挂名，要看协议上关于辞去法定代表人有何约定。如果没有书面约定，要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会，超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。公司持股东会决议到工商局办理变更手续就可以了，公司法人变更需要提供以下材料：1、法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》原件1份，由新任或原法定代表人签字;2、企业申请登记委托书原件;3、经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照;4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件;5、新任法定代表人身份证明;6、法定代表人信息;7、企业法人营业执照正本和全部副本;8、变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或经理变动的需提交相关任免职文件。

三、劳务合同社保怎么交

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。