一、公职人员经营如何处理

从事或参与营利性活动、在企业或其他营利性机构担任兼职职位者，将受到行政处罚，视情节轻重分别给予相应的处分，包括警告或严重警告；对于情节较为严重的行为，将予以降级甚至撤销其现有职务；而情节最为恶劣者，则可能被取消公务员资格并开除出公职队伍。

对于公务员而言，他们有义务遵守职业操守和保密原则，禁止从事或参与任何形式的营利性活动，并且也不能在企业或其他营利性机构中同时担任多种职务。

《行政机关公务员处分条例》第二十七条

从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；

情节较重的，给予降级或者撤职处分；

情节严重的，给予开除处分。

二、公职人员经商办企业怎么处理

公职人员经商给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

《公务员法》第五十三条

公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

《行政机关公务员处分条例》第二十七条

从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；

情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公职人员经营如何处理”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第八章　奖　　励　　第五十三条　奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。\n　　对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。