新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。合同是当事人或当事人双方之间设立更改，变更，终止民事关系的协议，依法订立的合同受法律保护。

一、合同可变更的情形有哪些

合同可变更的情形有：

1、合同约定可变更条件的，合同成就时可变更。合同的内容是双方协商一致的结果，反映了意义自治的原则。然后，可以在合同中约定在发生什么情况时可以更改合同；

2、双方协商一致，也可以变更合同。由于合同的订立体现了自愿原则，当事人可以根据自己的意愿选择是否与谁订立合同，合同生效后，当然也可以根据自己的意愿与对方达成协议，变更合同。

根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。

二、签合同的口红能盖手印吗

签合同用口红按手印生效，合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，合同的特征为：

1、合同是平等的民事主体之间的协议；

2、合同是一种民事法律行为；

3、合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的；

4、合同是双方或多方的民事法律行为，依法成立的合同，受法律保护。

三、多方合同该如何签

多方合同的签署：

1、签订合同时，只要合同符合法律规定，无论多少方都可以签订合同。只要双方同意，合同当事人的数量没有限制；

2、合同是当事人或者双方之间建立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。合同是平等主体自然人、法人和其他组织之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。