雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

保姆受伤雇主要承担责任吗

保姆受伤雇主要不要承担责任视情况而定，具体如下：

1、雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系，保姆工作造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿；

2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任；

3、如果不是因为工作而是个人行为造成的损害，雇主是不需承担赔偿责任的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。