工伤和交通事故可以双赔偿，法律并没有明文规定，工伤和交通事故只能选择其中一个进行赔偿，劳动者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的属于工伤，可以享受工伤待遇，并且交通事故的过错方应当对劳动者进行赔偿。《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

一、工伤鉴定书下来怎么赔偿

1、工伤治疗所需费用符合《工伤保险治疗项目清单》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，由工伤保险基金付出。工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门拟定国务院食品药品监督管理部门。2、工伤住院员工的伙食补助，以及受伤员工到统筹区外就医所需的交通、住宿费，由工伤保险基金付出，详细付出标准由统筹区人民政府规则。3、签订服务协议的医疗机构的工伤康复费用，符合条件的，由工伤保险基金付出。4、因日常日子或工作需求，经劳动能力鉴定委员会确认后，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅佐设备，所需费用按国家标准由工伤保险基金付出。5、员工因意外损伤或许职业病需求停职承受工伤医疗的，在停职期间原薪酬和福利不变，由所在单位付出。罢工假一般不超越12个月。伤情严重或许有特殊情况的，经市有区劳动能力鉴定委员会确认，能够适当延伸，但延伸不得超越12个月。受伤员工伤残等级鉴定后，应当停止原待遇，依照本章有关规则享受残疾待遇。工伤员工在罢工停薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在停产带薪期间不能自理的受伤员工休假的，由所在单位担任。6、工伤员工经伤残等级鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需求日子护理的，从工伤保险基金中按月付出日子护理费。日子费和护理费按完全不能自理、大部分不能自理或部分日子不能自理三个层次付出。标准为规划区上年度员工月平均薪酬的50%、40%或30%。

二、没有工伤鉴定结果的工伤保险会怎么赔

只要是工伤的，即使没有工伤鉴定，工伤保险还是会赔的。《工伤保险条例》第三十条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”只要职工是构成工伤的，就可以享受工伤待遇，工伤鉴定只是会应当职工享受的待遇，职工经过工伤鉴定，然后有鉴定等级的，跟没有工伤鉴定的，有些待遇是不一样的。