一、个体户社保是灵活就业还是职工社保

通常而言，个体工商户所缴纳的社会保险并非企业员工所享有的那种职工社保。对于个体经营者来说，他们所购买的社保类型是灵活就业社保。

然而，需要明确的是，这并不意味着灵活就业社保与企业职工社保之间存在本质上的区别，事实上，灵活就业社保实质上只是职工社保体系中养老保险以及医疗保险两大类别之一的体现。

此外，从政策要求上看，在特定情况下，如拥有本地户籍或持有该地暂住证时，个体经营者方能办理灵活就业社保的相关手续。因此，个体经营者还可根据自身需求选择自行参与涵盖城乡居民的社保计划——即新农合。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、个体户员工社保怎么交

根据法律法规的规定，个体工商户有义务前往当地人力资源和社会保障相关部门协助其雇员完成社保登记手续。待有关部门审核批准后，个体经营者方可按照标准，按月为其员工支付社会保障相关费用。

国家颁行的《社会保险法》明文规定，任何用人单位都必须在正式成立之日起的三十天内，依据营业执照、登记证书或单位印章等合法证明文件，向当地的社会保险管理机构提交社会保险登记申办材料。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。