一、工伤8级大概赔偿下来多少钱

工伤8级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人11个月的工资。

一次性工伤医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由用人单位支付。

停工留薪期工资福利是原工资福利待遇不变，由单位按月支付。护理费、住院伙食补助费、交通费等需要根据实际情况进行计算。总的来说，工伤8级的赔偿具体数额需要根据个人情况和所在地的政策规定进行计算。

【法律依据】《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤申请赔偿的步骤

工伤申请赔偿的步骤：

1．准备相关材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。

2．提交申请：将相关材料提交至当地社会保险行政部门，由其进行工伤认定申请的受理和审核。

3．等待审核结果：社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核，并给出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条