一、工伤死亡赔偿标准如何计算赔偿金额

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定中死亡标准是什么

工伤认定中死亡标准如下：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；

2．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；

4．因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

三、工伤死亡赔偿能否申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

劳动者因工伤死亡的，如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的，是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。

如果劳动者去世，携带劳动者死亡证明书，和申请人与死者的关系证明文件，可以代为申请。

申请书填写事实与理由，就是主张以上要求的原因，当然还需要提供主张事项的证据。

《工伤保险条例》第三十九条