一、实习期剐蹭到别人的车逃了怎么办

如驾驶者在实习期内因疏忽导致轻微交通事故后选择逃逸，尚未达到犯罪程度的，将面临公安机关自二百元起至两千元的罚款处罚，同时还可能被处以十五日以下行政拘留以及扣留驾照积分十二分之惩戒措施。尤其需要注意的是，作为驾驶新手的实习期驾驶员一旦被扣掉积分十二分，即宣告驾驶执照被注销；但若是实习期内发生了涉及人员伤亡的重大交通事故，且肇事后逃窜，不仅要依法接受刑事追究，其驾驶执照也会被公安机关吊销，并且今后永远无法再次申请取回驾照。这种在交通事故中选择逃避的行为极其严重，肇事者必须为此承担相应的法律后果，甚至可能因其自身的错误行为，导致原本的一般违法行为向更为严重的犯罪行为演变。例如，当驾驶员在交通事故中致他人重伤而又选择逃逸时，即使没有构成交通肇事罪，也仅是普通的交通事故而已，一旦做出逃逸的决定，就意味着已经踏入了交通肇事罪的雷区，触犯了刑法。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》

第九十二条发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

二、实习期需要签合同吗

在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。