如何按照我国工伤保险的规定对煤矿工人意外死亡进行赔偿，煤矿工人在工作过程中因事故死亡的，可以按照工伤保险的规定进行赔偿，包括丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，职工因公死亡的，其近亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡抚恤金，按照下列规定执行：

（1）丧葬补助金为统筹地区上半年职工月平均工资；

（2）家属抚恤金对有主要生活来源而不能工作的亲属，按照本人工资的一定比例给予补偿。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（3）一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停业留薪期限届满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。工伤死亡的认定程序是什么？工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对事故伤害（或职业病）是否属于工伤或者视为工伤进行定性确认的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的。为了确定伤害的主体，它是一个定性的行为过程。根据我国有关规定，一般是由劳动行政部门确认的。

上下班途中因机动车事故造成的伤亡应属于工伤，工伤认定和理赔程序如下：

1。劳动保障行政部门受理工伤认定申请。工伤认定申请材料不齐全的，应当通知其在15日内补齐。

不能提供工伤指定医疗机构的首次诊断、受伤职工与单位之间存在劳动关系的证明，以及工伤认定所需的证明材料的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请。材料齐全、证据可靠的，劳动保障行政部门应当在三十日内作出是否工伤的决定。